一、总经理助力

岗位要求：

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的部署、实施、检查、督促、落实执行情况；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、负责任务下达、客户接待、合同对接和修改报告、文稿等工作；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、辅助总经理处理项目对接，项目跟进等业务工作，配合完成年度业绩目标；

任职资格：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；性格开朗大方，

2、年龄：25---35岁，驾驶技术熟练；

3、具有良好的团队合作精神，责任心强；

4、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，工作有条理，有较强的协调和应变能力；

二、技术安装售后工程师

岗位职责：

1、负责LED大屏幕及其设备的安装、维护、管理、故障排除等日常工作，确保大屏幕日常的正常运作；2、能够熟练进行中低压电路敷设；

任职资格：

1、电子工程、自动化、计算机等相关专业，中专或以上学历。

2、有2年以上电气安装工作经验优先；

3、年龄：25岁—40岁，有驾照者优先考虑；

4、有相关操作证书或技能等级证书者优先；

5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

三、渠道销售经理

岗位职责：

1.负责所属区域渠道新客户开发，老客户跟进与维护。

2.负责所属区域的市场容量、竞争对手动态、客户产品需求等市场信息收集；

3.负责本区域项目信息挖掘并进行跟进、商务洽谈，促成销售合同；

4.负责跟进合同签订后的出货、验收、项目回款等；

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，不限专业。

2.年龄：20—35岁，有销售经验，渠道开发，营销策划等方面工作经验者优先。

3.工作主动意识强，肯钻研学习；

4、反应敏捷、擅长沟通交际、有责任心、抗压能力强。

5.具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。

工资结构为底薪+提成，上不封顶

四、显示屏行业售前工程师

岗位职责：

1、熟悉LED显示屏行业的技术发展方向及产品动向;

2、负责组织、制定LED技术方案并进行编写、讲解及对用户进行答疑:

3、配合销售团队完成与用户的技术交流、应用系统演示等工作;

4、具备较强的组织协调能力，定期组织公司内部专业培训、行业内技术交流。

任职资格：

1、计算机或通讯类相关专业，大专及以上学历，有做过售前技术支持和方案编写的优先考虑；

2、性格开朗、大方，语言表达流畅，思路清晰；3、具有良好的协调沟通能力和客户服务意识，有较好的语言表达能力和文字表达能力；

4、做事细心、负责任；工作态度积极，能吃苦；

五、人事行政经理

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

任职资格：

1、知识：掌握人力资源管理、劳动法等知识 
2、通用技能：公文写作、文案写作、OFFIEC办公软件使用
3、有人力资源专业相关技能者优先考虑 
4、具有一定管理思维者优先考虑 

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

六、仓库管理员

岗位职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库日常物资的拣选、复核；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职资格

1、中专及以上学历，专业不限；

2、有仓库管理经验，有驾照者优先考虑。

3、熟悉仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、标准化、安全）管理者优先；

4、具备良好的仓储管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；

5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

联系电话：0931-8534931        18793159849（马经理）